Interim Recruitment

Als interim recruiter neem ik de volledige werving & selectie uit handen. Van vacature-intake en sourcing tot selectie en onboarding: ik zorg voor snelheid, kwaliteit en een uitstekende kandidaatbeleving.

Als interim recruitment manager bied ik leiding, structuur en richting. Ik stuur recruitmentteams aan, optimaliseer processen, verbeter de samenwerking met hiring managers en zet een toekomstbestendige recruitmentstrategie neer. Zo wordt niet alleen de korte termijn ingevuld, maar bouwt uw organisatie ook aan duurzame instroom van talent.

Wat u kunt verwachten:

  • Direct inzetbare recruitmentcapaciteit en expertise

  • Leiding en coaching van recruitment- of HR-teams

  • Optimalisatie van processen, tooling en employer branding

  • Hands-on aanpak met focus op resultaat

  • Flexibele inzet: operationeel én strategisch

Met mijn interim-oplossingen krijgt uw organisatie de ondersteuning die nodig is om succesvol talent aan te trekken én te behouden.

Op zoek naar tijdelijke versterking in recruitment of recruitment management?
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.

Recruitment op projectbasis

Als projectrecruiter werk ik hands-on aan het aantrekken van de juiste kandidaten, binnen de afgesproken tijd en met oog voor kwaliteit en candidate experience.

Als projectleider of recruitment manager zet ik de lijnen uit, begeleid ik teams en implementeer ik verbeteringen in processen, systemen en employer branding. Daarmee leg ik een stevig fundament waar uw organisatie ook na afloop van het project op kan bouwen.

Voordelen van projectmatige samenwerking:

  • Flexibele inzet: van operationeel recruitment tot strategisch management

  • Heldere scope en duidelijke resultaten

  • Korte doorlooptijden, zonder concessies aan kwaliteit

  • Toegang tot kennis en ervaring die direct toepasbaar is

  • Duurzame verbeteringen, ook na afronding van het project

Met projectmatige recruitmentondersteuning krijgt uw organisatie precies de versterking die nodig is, op het juiste moment en voor de juiste duur.

Heeft uw organisatie een recruitmentproject dat om extra expertise vraagt?
Neem contact op en ik denk graag mee over een effectieve aanpak.